سبک های حل تعارض
سبک های حل تعارض
خرداد ۲۱, ۱۳۹۶
رفتار منفعلانه
رفتار منفعلانه در حل تعارض
خرداد ۲۳, ۱۳۹۶

رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض

رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض

رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض

در این مقاله در ادامه ی مقاله قبل که راجع به سبک های حل تعارض بود و گفتیم که در طی مقالات آینده انواع این سبک ها را بررسی خواهیم کرد به رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض می پردازیم.

رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض شیوه ای است که

هر یک از طرفین رابطه در آن سعی دارند بر اوضاع مسلط شده و کنترل امور را در دست بگیرند.

در این رویکرد طرفین رابطه به تعارض به عنوان یک مسابقه نگاه می کنند که باید به هر قیمتی در آن پیروز شوند.

به همین خاطر هیچ یک از کشمکش عقب نشینی نکرده و سعی در مغلوب کردن فرد مقابل دارد.

برخی از رفتارهایی که در رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض ممکن است از افراد بروز کند شامل موارد زیر است:

.

این مقاله را از دست ندهید: سبک های حل تعارض

.

سرزنش کردن

.

رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض

.

متهم کردن دیگران و مقصر جلوه دادن آن ها.

رفتاری که قطعا هیچ فردی از جمله خودمان دوست نداریم از دیگران ببینیم.

.

با صدای بلند حرف زدن و قطع صحبت های فرد مقابل

از آنجایی که رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض منجر به مشاجره و جروبحث می شود،

افراد در آن سعی می کنند با بالا بردن صدای خود و قطع صحبت های فرد مقابل چنین موقعیتی را حل و فصل کنند.

این نوع رفتارها هیچ کمکی به حل تعارض نکرده و باعث افزایش تنش می شود.

.

این مقاله را از دست ندهید: چطور به مشاجره پایان دهیم؟

.

تحمیل نظرات و دیدگاه خود

وقتی افراد از رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض استفاده می کنند

هر نوع توجه به دیدگاه های فرد مقابل و سازش با او را نشانه ی شکست خود می دانند.

طرفین تعارض در این رویکرد راه حل پایان دادن به کشمکش و درگیری را تحمیل دیدگاه خود و سرزنش فرد مقابل می دانند.

.

امر و نهی کردن

یکی از رفتارهایی که در رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض از طرفین رابطه سر می زند

امر و نهی کردن به فرد مقابل است که معمولا با صدای بلند و خشن اتفاق می افتد و با عباراتی از این قبیل همراه است:

“کاری که باید انجام بدهی این است که ….”

.

اتفاقی که در رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض می افتد

اغلب اوقات در این رویکرد چهار رفتار مخرب اشاره شده در بالا به طور هم زمان بروز می کند.

طرفین تعارض در این رویکرد نه بر راه حل تمرکز دارند و نه برای رسیدن به توافق تلاشی می کنند.

این رویکرد موجب بروز حالت تدافعی و مقاومت افراد می شود که هیچ کمکی به حل و فصل مشکلات و کشمکش ایجاد شده نمی کند.

.

این مقاله را از دست ندهید: رفتارهای سازنده در حل تعارض و اختلاف

.

در این مقاله به رویکرد خشونت آمیز در حل تعارض پرداختیم.

.

خوشحال می شویم نظر و سوالات خود را در مورد این مقاله با ما مطرح کنید. می توانید این کار را از طریق کادر دیدگاه در پایین همین صفحه انجام دهید. حداکثر ظرف ۲۴ ساعت شخصا به سوالات شما پاسخ خواهم داد.


چرا می خواهید این فرصت را از دست بدهید؟

اگر تا به حال در دوره رایگان “چگونه ارتباطات موثرتری را تجربه کنیم؟” شرکت نکرده اید، پیشنهاد می کنیم تنها در عرض ۵ ثانیه فرم زیر را پر کرده و بلافاصله اولین درس این دوره ی رایگان را به همراه کتاب الکترونیکی “مقدمه ای بر کاریزما” دریافت کنید:

محسن محمدی
محسن محمدی
محسن محمدی هستم مدیر سایت ارتباط موثر. هدف این سایت آشنایی هر چه بیشتر و بهتر تمام فارسی‌زبانان با قانون بی‌نظیر جذب است.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

176 بازدید
دانلود اپلیکیشن قانون جذب

عضویت در کانال تلگرام