موفقیت در مصاحبه استخدامی
چک لیست موفقیت در مصاحبه استخدامی
تیر ۲۸, ۱۳۹۶
مدیر موفق
چگونه مدیر موفقی باشیم؟
تیر ۳۰, ۱۳۹۶

نقش ارتباطات در مدیریت سازمان ها

نقش ارتباطات در مدیریت

نقش ارتباطات در مدیریت سازمان ها

در این مقاله به اهمیت و نقش ارتباطات در مدیریت سازمان ها می پردازیم.

مدیر بودن، فارغ از اینکه مربوط به کدام بخش یا واحد سازمان باشد، شغل چالش برانگیزی است.

شاید اصلی ترین دلیل آن هم این باشد که در چنین سمت هایی، شما علاوه بر اینکه مسئول اعمال و رفتارهای خود هستید، به نوعی مسئولیت اعمال و رفتارهای کسانی را که برای تان کار می کنند نیز بر عهده دارید.

علاوه بر این، وظیفه ی اصلی تان هدایت درست کارکنان برای رسیدن به نتایج مطلوب و مورد نظر سازمان است.

بنابراین مدیریت، یک شغل چند جانبه است که موفقیت در آن کار ساده ای نیست.

سوالی که در اینجا مطرح می شود این است:

داشتن چه خصوصیتی بیش از هر ویژگی و توانمندی دیگر می تواند به ما به عنوان یک مدیر در انجام هر چه بهتر وظایفمان کمک کند؟

.

این مقاله را از دست ندهید: هوش هیجانی موتور محرکه‌ی موشک موفقیت

.

نقش ارتباطات در مدیریت سازمان ها

بر اساس تحقیقات، ارتباطات بین فردی، هسته ی مرکزی مدیریت موثر است.

درواقع برای یک مدیر، داشتن تخصص فنی کافی نیست.

عاملی که نشان دهنده ی توانایی و قابلیت یک مدیر در انجام وظایفش است، این است که تا چه حد می تواند در برقراری ارتباط موثر با دیگران موفق عمل کند.

.

این مقاله را از دست ندهید: ارتباط موثر چیست؟ – ۹ ویژگی انسان های موثر

.

ویژگی مدیران موفق

.

نقش ارتباطات در مدیریت

.

شاید کمی عجیب باشد اما اگر مدیر موفقی باشید، بیشتر وقت خود را صرف گفتگو با افراد می کنید تا انجام کار.

گواه این مسئله این است که اغلب مدیران، بزرگ ترین دغدغه ی خود را ارتباط با افراد می دانند تا مسائل فنی و تخصصی.

وقتی در سمینارها و کارگاه ها از شرکت کنندگان خواسته می شود که خصوصیات منفی و مثبت مدیرانشان را ذکر کنند، اغلب موارد مطرح شده، چه مثبت و چه منفی به کیفیت روابط میان فردی مدیرانشان مربوط می شود.

به عنوان مثال در مورد خصوصیات مثبت این طور می گویند:

  • در برقراری ارتباط، صریح و شفاف است
  • بازخوردهایش سازنده و صادقانه است
  • همواره گشاده رو و خوش برخورد است
  • اطلاعاتش را بدون دریغ در اختیار دیگران می گذارد
  • قبل از تصمیم گیری در مورد افراد، ابتدا اطلاعات لازم را به دست می آورد
  • در مواقع بحرانی، همواره آرامش خود را حفظ می کند
  • و …

در مورد ویژگی های منفی نیز، مواردی که ذکر می شود مربوط به عدم وجود این مهارتهای ارتباطی است.

این مسئله به خوبی نشان دهنده ی اهمیت و نقش ارتباطات در مدیریت سازمان است.

درواقع مهم ترین مسئله در مدیریت سازمان ها، تاثیرگذاری بر افرادی است که با ما کار می کنند و در تاثیر نهادن بر دیگران هیچ عاملی موثرتر و مهم تر از چگونگی برقراری ارتباط و تعامل با آن ها نیست.

.

این مقاله را از دست ندهید: مهارتهای ارتباطی در کار

.

دو عامل اصلی در نقش ارتباطات در مدیریت سازمان ها

مهم ترین ویژگی های ارتباطی لازم در برطرف کردن چالش های مدیریتی عبارتند از:

این موارد می توانند در عمل به این صورت ها خود را نشان دهند:

  • ترغیب افراد به انجام کارها و وظایفشان
  • برگزاری جلسات سازنده با مدیران و کارمندان
  • ارتباط موثر با رئیسان و مدیران بخش های مختلف سازمان

با این اقدامات که هر یک به نوعی نشان دهنده ی نقش ارتباطات در مدیریت است می توانیم تا حد زیادی بر چالش های موجود غلبه کرده و روابط کاری خوبی را در سازمان تجربه کنیم.

.

این مقاله را از دست ندهید: گوش دادن موثر

.

این مقاله را از دست ندهید: رفتار قاطعانه چیست؟

.

در این مقاله به نقش ارتباطات در مدیریت سازمان ها پرداختیم.

.

خوشحال می شویم نظر و سوالات خود را در مورد این مقاله با ما مطرح کنید. می توانید این کار را از طریق کادر دیدگاه در پایین همین صفحه انجام دهید. حداکثر ظرف ۲۴ ساعت شخصا به سوالات شما پاسخ خواهم داد.


چرا می خواهید این فرصت را از دست بدهید؟

اگر تا به حال در دوره رایگان “چگونه ارتباطات موثرتری را تجربه کنیم؟” شرکت نکرده اید، پیشنهاد می کنیم تنها در عرض ۵ ثانیه فرم زیر را پر کرده و بلافاصله اولین درس این دوره ی رایگان را به همراه کتاب الکترونیکی “مقدمه ای بر کاریزما” دریافت کنید:

محسن محمدی
محسن محمدی
محسن محمدی هستم مدیر سایت ارتباط موثر. هدف این سایت آشنایی هر چه بیشتر و بهتر تمام فارسی‌زبانان با قانون بی‌نظیر جذب است.

2 دیدگاه ها

  1. امیرنصریاقری گفت:

    دانشجوی رشته بازاریابی هستم وجهت ارائه مطالب کلاسی(تحقیق) دررابطه با مدیریت ارتباطات موثرنیاز به این تحقیق دارم
    با تشکر

    • محسن محمدی گفت:

      سلام خدمت شما جناب باقری عزیز
      استفاده از مطالب سایت ارتباط موثر برای هر نوع تحقیق و ارائه ای هیچ ایرادی ندارد.
      ما از اینکه بتوانیم مطالبی ارائه دهیم که برای عموم افراد، مخصوصا قشر دانشجو و تحصیلکرده قابل استفاده و مفید باشد خوشحال می شویم و از این مسئله استقبال می‌کنیم.
      با آرزوی توفیق روزافزون برای شما

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

518 بازدید
دانلود اپلیکیشن قانون جذب

عضویت در کانال تلگرام