مصاحبه استخدامی موفق
چگونه یک مصاحبه استخدامی موفق برگزار کنیم؟
تیر ۱۸, ۱۳۹۶
مصاحبه کننده
ویژگی های یک مصاحبه کننده حرفه ای
تیر ۲۰, ۱۳۹۶

اهمیت احترام به دیگران در روابط

احترام به دیگران

اهمیت احترام به دیگران در روابط

در این مقاله به موضوع احترام به دیگران می پردازیم.

شاید اهمیت این موضوع بسیار واضح و روشن باشد، اما نقش آن در روابط به قدری سازنده و مهم است که جا دارد در شرایط مختلف و از زوایای گوناگون مورد بررسی قرارش دهیم.

.

این مقاله را از دست ندهید: احترام متقابل

.

در اینجا برای درک اهمیت احترام به دیگران آن را در قالب یک داستان واقعی بررسی می کنیم.

این داستان برگرفته از کتاب ارتباط موثر به زبان آدمیزاد است:

.

عدم رعایت احترام به دیگران در یک مصاحبه استخدامی

وایل در عمان متولد شد و در زمان جوانی به ایالات متحده آمده و تبعه ی آمریکا شد.

او یک مهندس نرم افزار بود که با شروع رکود اقتصادی شغل خود را از دست داد.

وایل بعد از مدتی بیکاری، فرصتی به دست آورد تا در مصاحبه ی استخدامی یک شرکت معروف کامپیوتری شرکت کند.

هنگامی که به اتاق مدیر راهنمایی شد، در زده و بعد از وارد شدن سلام کرد و خود را معرفی نمود.

او در مقابل سلام و معرفی خود پاسخی دریافت نکرد.

برخورد مدیر به گونه ای بود که گویی منتظر کس دیگری است.

او نسبت به حضور وایل در دفترش با بی تفاوتی رفتار کرد.

از آنجایی که وایل با هماهنگی قبلی به این مصاحبه ی استخدامی آمده بود، رزومه اش در کشوی مدیر بود.

مدیر نگاهی به رزومه ی او انداخت و از او خواست که مجددا نام خود را تلفظ کند.

سپس چند بار تلاش کرد تا نام وایل را به درستی تلفظ کند ولی موفق نشد.

به همین دلیل به او گفت که چون نمی تواند آن را درست تلفظ کند، او را “والی” صدا می کند.

.

این مقاله را از دست ندهید: چگونه نام افراد را به خاطر بسپاریم؟

.

نظر مثبت مدیر نسبت به توانایی های وایل

مدیر در پایان مصاحبه کاملا به وایل علاقه مند شده بود.

او به این نتیجه رسیده بود که او فرد مناسبی برای آن شغل است.

بنابراین از او سوال کرد که آیا مایل است با شرکت آن ها همکاری کند یا خیر؟

.

از دست دادن یک فرد مناسب به خاطر عدم احترام به دیگران

وایل در واکنش به پیشنهاد مدیر چنین پاسخ داد:

“با اینکه موقعیت شغلی بسیاری ایده آلی است، اما من ناچارم پیشنهادتان را رد کنم.

شما به هنگام ورود من، توجهی به من نکردید که به نظرم رفتاری به دور از احترام بود.

در ادامه بدون اینکه از من اجازه بگیرید در طول کل جلسه مرا با نام دیگری که اسم من نبود مورد خطاب قرار دادید.

بنابراین من برای حفظ احترام خود نمی توانم این شغل را بپذیرم.”

وایل سپس بلند شده و دفتر مدیر را ترک کرد.

.

این مقاله را از دست ندهید: اهمیت احساس مهم بودن در ارتباط با دیگران

.

احترام به دیگران لازمه ی حفظ روابط

.

احترام به دیگران

.

هر چند این داستان در یک موقعیت کاری اتفاق افتاد اما کاملا واضح است که در هر نوع موقعیت و شرایطی اگر رفتارهایمان توام با احترام به دیگران نباشد، روابط و افراد زیادی را از دست خواهیم داد.

احترام به دیگران و ارائه ی رفتارهای محترمانه در روابطمان موجب برانگیختن نیت و نظر مثبت افراد نسبت به ما می شود.

احترام به دیگران از همان لحظه ی اول، یعنی نوع صدا کردن آن ها و به کار بردن اسمشان آغاز می شود.

با اینکه احترام به دیگران در اغلب مواقع مثل داستانی که ذکر شد کار بسیار راحتی است، اما همان طور که ملاحظه می کنید عدم رعایت همین کار ساده می تواند باعث از دست دادن روابط و افراد مناسب و ارزشمندی شود.

کافی بود مدیر در برخورد با وایل تنها و تنها دو نکته ی بسیار ساده را رعایت کند:

۱- استقبال گرم و محترمانه به هنگام ورود وایل به دفترش

۲- اجازه گرفتن از او برای صدا کردنش با نام دیگر

احتمالا این دو کار از تمام وظایفی که آن مدیر در طول روزهای کاری اش انجام می دهد راحت تر است، ولی او با عدم رعایت آن ها یک فرد مناسب را از دست داد.

.

دلیل عدم احترام به دیگران

احتمالا دلیل رعایت نکردن این نکات ساده در ارتباط با دیگران توسط این مدیر و بسیاری از افراد دیگر، بیش از حد ساده بودنشان است.

ما به خاطر سادگی این گونه رفتارها، آن ها را پیش پا افتاده و غیرمهم می پنداریم.

ما به اشتباه به این رفتارهای ساده ی دلنشین و توام با احترام نگاهی کمیتی داشته و فکر می کنیم چون رعایتشان بسیار ساده است و انرژی چندانی از ما نمی گیرد پس اهمیتشان هم به همان اندازه است.

اما نکته ای که وجود دارد اینکه روابط مقوله ای کیفیتی است.

یعنی اگر ما بتوانیم با ساده ترین رفتارها و کمترین انرژی به دیگران نشان دهیم که برایشان ارزش و احترام قائلیم، روابط بسیار ارزشمند و لذتبخشی را تجربه خواهیم کرد.

چیزی که ما با ارائه ی رفتارهای کوچک و ساده ی توام با احترام به دیگران به دست می آوریم بسیار فراتر و بیشتر از دستاوردهایی است که رسیدن به آن ها نیازمند صرف انرژی و زمانی فوق العاده بیشتر است.

.

این مقاله را از دست ندهید: رفتار درست و مناسب چیست؟

.

در این مقاله به موضوع احترام به دیگران پرداختیم.

.

خوشحال می شویم نظر و سوالات خود را در مورد این مقاله با ما مطرح کنید. می توانید این کار را از طریق کادر دیدگاه در پایین همین صفحه انجام دهید. حداکثر ظرف ۲۴ ساعت شخصا به سوالات شما پاسخ خواهم داد.


چرا می خواهید این فرصت را از دست بدهید؟

اگر تا به حال در دوره رایگان “چگونه ارتباطات موثرتری را تجربه کنیم؟” شرکت نکرده اید، پیشنهاد می کنیم تنها در عرض ۵ ثانیه فرم زیر را پر کرده و بلافاصله اولین درس این دوره ی رایگان را به همراه کتاب الکترونیکی “مقدمه ای بر کاریزما” دریافت کنید:

محسن محمدی
محسن محمدی
محسن محمدی هستم مدیر سایت ارتباط موثر. هدف این سایت آشنایی هر چه بیشتر و بهتر تمام فارسی‌زبانان با قانون بی‌نظیر جذب است.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

1346 بازدید
دانلود اپلیکیشن قانون جذب

عضویت در کانال تلگرام