خرداد ۵, ۱۳۹۶
همدلی با کارمند ناراضی

همدلی با کارمند ناراضی

در ادامه ی دو مقاله ی قبل که همدلی با همکار ناراضی و همدلی با کارمندان را بررسی کردیم قصد داریم در این مقاله مثالی از […]
خرداد ۴, ۱۳۹۶
همدلی با کارمندان

همدلی با کارمندان

در این مقاله قصد داریم یک نمونه از همدلی با کارمندان را بررسی کنیم. البته موردی که در اینجا بررسی می کنیم تنها در رابطه با […]
خرداد ۳, ۱۳۹۶
همدلی با همکار

همدلی با همکار ناراضی

در مقالات اخیر در مورد همدلی و اهمیت آن مطالبی ارائه کرده ایم اما جای مثال های عملی که بتواند در ارائه ی پاسخ های همدلانه در شرایط […]
خرداد ۲, ۱۳۹۶
پاسخ همدلانه

پاسخ همدلانه

پاسخ همدلانه در مقابل پاسخ همدردانه قرار می گیرد اما در این بین ممکن است پاسخ توام با همدردی در برخی مواقع مانعی بر سر راه […]
خرداد ۱, ۱۳۹۶
تفاوت همدلی و همدردی

تفاوت همدلی و همدردی

بسیاری از افراد همدلی و همدردی را یکی دانسته و تفاوتی میان آن ها قائل نیستند. در حالی که گوش دادن موثر باید همدلانه باشد نه […]
اردیبهشت ۳۱, ۱۳۹۶
شنونده فعال

چگونه یک شنونده فعال باشیم؟

در مقاله قبل در مورد گوش دادن فعال صحبت کردیم و گفتیم که موثرترین شیوه ی گوش دادن است، اما راهکار مشخصی برای تبدیل شدن به […]
اردیبهشت ۳۰, ۱۳۹۶
گوش دادن فعال

گوش دادن فعال

گوش دادن فعال موثرترین شیوه ی گوش دادن است که در آن افراد کاملا غرق در این فعالیت می شوند. البته در جلسات کوچینگ و مشاوره که […]
اردیبهشت ۲۹, ۱۳۹۶
گوش دادن با دقت

گوش دادن با دقت

در دو مقاله قبل به ترتیب در مورد گوش کردن منفعلانه و گوش دادن انتخابی صحبت کردیم و موضوع این مقاله گوش دادن با دقت است. […]
اردیبهشت ۲۸, ۱۳۹۶
گوش دادن انتخابی

گوش دادن انتخابی

گوش دادن انتخابی هم مثل گوش کردن منفعلانه که در مقاله ی قبل به آن پرداختیم یکی از انواع ناموثر گوش دادن است و به همان […]
اردیبهشت ۲۷, ۱۳۹۶
گوش کردن منفعلانه

گوش کردن منفعلانه

در بین انواع مختلف گوش کردن در این نوشته قصد داریم گوش کردن منفعلانه را بررسی کنیم. . انواع گوش کردن گوش کردن انواع مختلفی دارد […]
شرکت در دوره رایگان ارتباط موثر
شرکت در دوره رایگان ارتباط موثر